DAERAH, Lokacita: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mengadakan Coaching & Mentoring untuk mengoptimalkan sistem karir ASN.
Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis, Ai Rusli Suargi mengatakan pemerintah terus berupaya untuk melakukan optimalisasi ASN melalui pelaksanaan sistem manajemen karir yang berkelanjutan dan berkualitas.
Sistem manajemen karir yang berkelanjutan salah satunya dapat dilakukan dengan pengembangan SDM melalui Pendidikan dan pelatihan serta pelaksanaan coaching dan mentoring.
Coaching merupakan proses membantu pegawai memahami dan mengatasi masalah sedangkan Mentoring merupakan upaya untuk membantu individu mempelajari dan meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan tugas.
“Seorang pimpinan harus mampu melakukan pembinaan pegawai melalui coaching dan mentoring, hal ini dilakukan guna memperbaiki komunikasi dan hubungan antar individu maupun kelompok, mengimplementasikan keterampilan dengan baik sehingga dapat tercipta budaya organisasi yang terbuka dan produktif,” jelasnya, Kamis (14/11/2024).
Ai Rusli menambahkan, pembinaan pimpinan dan pegawai melalui coaching dan mentoring merupakan yang harus dilaksanakan agar kita betul-betul memperoleh SDM yang dapat menjalankan tugas yang baik dan militan serta mampu mengatasi permasalahan baik antar individu pegawai maupun dengan organisasi.
“Coaching dan Mentoring juga menjadi salah satu metode yang sangat efektif untuk memberdayakan potensi maksimal pegawai didorong oleh perkembangan teknologi terkini, melalui Coaching dan Mentoring ini dapat memfasilitasi eksplorasi keterampilan, keinginan, kebutuhan, dan motivasi yang dikombinasikan dengan proses berpikir untuk membantu individu membuat perubahan agar lebih baik lagi dan memiliki energi lebih untuk melakukannya,” ungkapnya.
“Setiap pegawai berhak mendapatkan Coaching dan Mentoring untuk meraih potensi yang lebih optimal sehingga mampu menyelesaikan masalah dengan cara yang mungkin belum pernah terpikirkan sebelumnya,” pungkasnya.
